L'offre de formation

Découvrez les formations proposées par le Pôle Véhicule du Futur.

Nous sommes à votre disposition pour organiser des formations sur les thématiques ci-dessous ou des formations spécifiques selon votre besoin et à votre demande. Au Pôle, c'est à la carte ! 

Outils pédagogiques innovants

Pour réaliser les formations, le Pôle met à disposition plusieurs outils :

  • Formations inter- ou intra-entreprises en présentiel et/ou en distanciel
  • Formations digitales, e-learning dans une usine virtuelle, avec la plateforme 4hfactory.tech
  • Formations en réalité virtuelle avec la 4hbox.

Formations inter- ou intra-entreprises présentiel et/ou distanciel

  • Inter-entreprises : échanges avec d'autres entreprises rencontrant la même problématique. Elles sont montées en fonction des besoins des entreprises.
  • Intra-entreprise : formations montées sur mesure, adaptées à l'entreprise.

La crise sanitaire ne doit pas être un frein à la formation. C'est pourquoi nous proposons certaines formations également en distanciel. Contactez-nous !

Formations digitales avec la plateforme 4hfactory.tech

Exemples de e-learning  

Pour avoir un accès libre à tous les modules, n'hésitez pas à créer votre compte : cliquez sur Mon compte (en haut à droite) 

Suivez l'actualité de 4hfactory ! C'est ICI   

Formations en Réalité Virtuelle avec la 4hbox

Solution nomade, autonome pour former jusqu’à 4 personnes en simultané sur des formations utilisant la réalité virtuelle.
Cette solution permet d’immerger les apprenants dans des scènes numériques réalistes afin de vivre et intégrer les notions de chaque formation.

Installée en 15 mn, la 4hbox est vraiment la solution idéale pour des formations en réalité virtuelle !

Vous souhaitez en savoir plus ? contactez-nous !  

Les formations

Accès rapide

 

Pour toute question, contactez  Carole Schwede

BPHI Partie 1 - Les Bonnes Pratiques Humaines et Industrielles Jours
Animation de l'amélioration continue sur le terrain 
BP1 Savoir construire un standard de poste NOUVEAUTE 1
BP2 Mettre en place un chantier 5S NOUVEAU PROGRAMME 1
BP3 Le chantier SMED 2
BP4 Développer ses compétences de manager de terrain NOUVEAUTE 2
BP5 Faire progresser son atelier par le tour de terrain du manager NOUVEAUTE
2
BP6 Savoir piloter un îlot de production NOUVEAU PROGRAMME 3
BP7 Savoir animer la production à intervalles courts NOUVEAUTE
1
BP8 Transmettre son savoir-faire par la création de supports digitaux NOUVEAU DIGITAL 1
BP9 Préparer l'entreprise du Futur par la pratique de l'amélioration continue, au moyen d'outils innovants NOUVEAU OUTIL INNOVANT 4
BP10 Le Réseau d'Excellence Opérationnelle : comment préparer son entreprise à l'amélioration continue NOUVEAUTE 4

 

BPHI Partie 2 - Les Bonnes Pratiques Humaines et Industrielles         Jours
Animation du progrès pour les équipes managériales : Directions, Services, Unités Autonomes de Production 
BP11 Cartographie de la Chaîne de Valeurs (VSM) 2
BP12 La conduite du changement NOUVEAU PROGRAMME 1
BP13 Savoir définir un plan de progrès et piloter sa mise en oeuvre NOUVEAUTE  2
BP14 Savoir construire et animer ma salle de pilotage du quotidien et du progrès OBEYA NOUVEAUTE  2
BP12 Savoir résoudre un problème sous forme de A3/PDCA NOUVEAUTE  1

 

CI - Conception et IndustrialisationJours
CI1 Gestion et animation de projets  2
CI2 Mesure et analyse du poste de travail 4
CI3 Les grandes nouveautés de l'AMDEC Process - Les évolutions pour la transition vers le nouveau référentiel NOUVEAUTE
1
CI4 L'AMDEC Process pour maîtriser les risques de manière structurée - Transition vers le manuel harmonisé AIAG-VDA NOUVEAU PROGRAMME 2
CI5 Fiabilité en conception de cartes électroniques NOUVEAUTE 2
CI6 Les fondements du calcul de la Résistance Des Matériaux - Niveau 1 NOUVEAUTE
4
CI7 Les applications de la Résistance des Matériaux - Niveau 2 NOUVEAUTE
2
CI8 Lecture de plans et cotations de la mécanique NOUVEAUTE 5
CI9 Acculturation Robotique et Cobotique NOUVEAUTE 1

 

SC - Supply ChainJours
SC1 Ordonnancement de la fabrication NOUVEAU PROGRAMME 1
SC2 La planification de la Supply Chain NOUVEAU PROGRAMME 2
SC3 Introduction à la Supply Chain Intercontinentale NOUVEAUTE 2
SC4 Les INCOTERMS, contraintes et impacts sur la Supply Chain Internationale NOUVEAUTE 2
SC5 Partenariat avec les sous-traitants de l'entreprise : construction et animation NOUVEAUTE 4

 

QU - QualitéJours
QU1 Transition vers l'ISO 9001 V/2015 NOUVEAU PROGRAMME 1
QU2 Connaître les exigences de l'IATF 16949 V/2016 NOUVEAU PROGRAMME  2
QU3 Les Core tools AIAG NOUVEAUTE  3
QU4 La pratique de l'audit interne NOUVEAU PROGRAMME 2
QU5 Devenir auditeur interne NOUVEAUTE 1
QU6 Auditeur process selon VDA 6.3 : 2016 NOUVEAUTE 2
QU7 Les plans d'expériences  2
QU8 Capabilités et maîtrise des processus  2
QU9 G8D/QRQC : méthodologie de traitement des non conformités client  2
QU10 Yellow Belt : connaître les bases et participer activement à un projet Six Sigma 2
QU11 Green Belt : savoir mener un projet dans une démarche Six Sigma   5
QU12 Audits de processus VDA 6 Partie 3 - EN DISTANCIEL 3

 

SSE - Santé, Sécurité, EnvironnementJours
La prévention des risques professionnels                                                      
SSE1 Développer des capacités dans la prévention des risques professionnels NOUVEAUTE 2
SSE2 Les méthodologies d'analyse et de synthèse dans le domaine de l'évaluation des risques professionnels NOUVEAUTE 1
SSE3 Réduire l'absenteisme avec l'Activité Physique adaptée en entreprise NOUVEAUTE 1
SSE4 Ecole du dos - Prévention des TMS (gestes et postures) NOUVEAUTE 1
Ergonomie  
SSE5 Ergonomie de bureau - travail sur écran NOUVEAUTE 1
SSE6 Sensibilisation à l'ergonomie au poste de travail NOUVEAUTE 1
SSE7 Utilisation d'un outil d'analyse de l'ergonomie au poste de travail NOUVEAUTE 1
SSE8 Initiation à l'ergonomie par la Réalité Virtuelle EN VR 1
SSE9 Prévention des Risques liés à l'Activité Physique (PRAP) NOUVEAUTE 2
SSE10 Démarche ergonomique de conception d'un poste de travail NOUVEAUTE 1
SSE11 Concevoir un poste de travail avec la Réalité Virtuelle EN VR 1
Environnement  
SSE12 ISO 14001 V/ 2015 NOUVEAU PROGRAMME 2

 

RH - Ressources HumainesJours
RH1 Renforcer le présentéisme 1
RH2 Entretien de retour d'absence : contribuer au renforcement du présentéisme 1
RH3 L'entretien annuel d'évaluation 2
RH4 Conduire un entretien professionnel 2
RH5 Conduire un entretien annuel d'évaluation et un entretien professionnel 2
RH6 Formateur occasionnel : transmettre ses compétences  2

 

FG - Finances et gestionJours
FG1 Finance pour non financiers 2
FG2 Comprendre la gestion d'entreprise par un serious game 2
FG3 Techniques de gestion pour améliorer la performance de son activité 2

 

MA - Maintenance
Jours
MA1 Méthodologie de la Maintenance Industrielle NOUVEAUTE 4
MA2 Méthodologie de dépannage NOUVEAUTE 4
MA3 La TPM NOUVEAUTE 2
MA4 Gestion de projet - Réseau PERT NOUVEAUTE 1

 

En pratique

Demande de formation

Lorsqu’une entreprise nous sollicite pour une formation, l’organisme de formation et le formateur prennent contact pour préciser les besoins et convenir d’une date.

Les dates de nos formations sont fixées directement avec les entreprises participantes. Merci de nous contacter pour toute demande, y compris pour les formations inter-entreprises.

Carole Schwede - Tél. 03 89 32 76 36

Accessibilité

Accessibilité - Conditions d’accueil et d’accès des publics en situation de handicap : si la formation est réalisée dans nos locaux (Mulhouse ou Etupes), l’entreprise est invitée à nous contacter pour connaître les modalités d’accueil d’une personne en situation de handicap.

Organisme certifié

Déclaration d’activité formation enregistrée sous le n°43250229225

           

Certification qualité délivrée au titre des actions de formation