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Formations
D1 - Concilier bien être et performance

 Date à définir

Objectifs

  • Définir les composantes du bien être au travail et les critères de la performance,
  • Comprendre les conséquences du mal être et du stress sur les personnes et les organisations, les causes et la prévention des risques psychosociaux,
  • Harmoniser vie personnelle et vie professionnelle,
  • Se (re)connaître  avec ses différences et ses similitudes,
  • Développer ses compétences relationnelles et émotionnelles,
  • Faire face aux situations difficiles, changements, conflits,
  • Bien gérer son quotidien et travailler en équipe.
 

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Chiffres-clés du Pôle

  • 2005 année de création
  • 400 adhérents
  • 15 membres premium
  • 454 projets labellisés
  • 207 projets financés
  • 715 M€ montant
  • 35 projets européens