Programme ACE filière automobile : lancement de la phase 2

Le 20 septembre dernier a eu lieu le lancement de la phase 2 du programme ACE chez Delfingen à Anteuil. Une soixantaine de personnes était présente pour cet évènement ouvert par Bernard Streit, Président de Delfingen.

Le programme ACE pour Attractivité, Compétences et Emplois a été élaboré par la PFA Filière Automobile & Mobilités dans le cadre du dispositif « Partenariats pour la formation professionnelle et l’emploi » du PIA. Son objectif est d’anticiper et d’accompagner la transformation des métiers de l’automobile.

         

 

Partenaire en région de la PFA, PerfoEST a imaginé et écrit le programme ACE filière Automobile & Mobilités, en partenariat avec Mobicampus, le campus des métiers et des qualifications « Automobile et mobilités du futur en Bourgogne-Franche-Comté ».  

A partir d’enquêtes réalisées dans le cadre de Mobicampus, deux métiers de la filière automobile, à la fois en tension et en mutation sur nos territoires, ont été identifiés :

  • Métiers de la production
  • Métiers de la maintenance 

Concrètement, et pour cette deuxième phase de ce programme thématique, il s’agit de développer de nouvelles formations pédagogiques sur ces deux métiers : 

  • Formations nomades et 
  • Formations 4.H 

La première phase portait sur 3 thématiques : en savoir plus sur le programme ACE

  • Robot et Cobot
  • Fabrication additive
  • Réalité virtuelle et augmentée au service de la maintenance

Les start-up, partenaires d'ACE

Après la présentation du programme ACE par Ludovic Party, les start-ups, partenaires d’ACE, ont présenté leur savoir-faire pour développer ces nouvelles formations :

  • Davi Les Humaniseurs – Humaniseurs de la relation digitale : transforme la relation numérique en relation humaine
  • ErgoBriante – Ergonomie 4.0 et conception des postes de travail  
  • OnyXP.io – la 1ère appli ludique et pro, dédiée à l’orientation et à l’emploi  
  • Overview – Conception d'environnements d'immersion sur mesure 
  • Shine Research - Développement logiciel, réalité virtuelle et réalité augmentée
  • Wudo - Solution digitale intégrée pour accélérer projets et transformation   

World Café

L’après-midi s’est déroulée sous forme de World Café pour définir les plans d’actions classés en 5 volets : 

Formations nomades : cas d’applications

Recenser les besoins des entreprises et partenaires en formations et moyens pédagogiques 

Solutions immersives portatives

Présenter les 2 solutions portatives identifiées et recueillir les remarques :
   - capsule immersive
   - kit réalité virtuelle multi utilisateurs 

Formation test sur poste opérateur et poste avec robot collaboratif en réalité virtuelle

  • Poste opérateur 
    Faire découvrir un poste de travail à des étudiants, des lycéens dans un environnement industriel ; tester les personnes pour évaluer leurs aptitudes ; travailler sur l’ergonomie des gestes de l’opérateur afin de prévenir les TMS ; tester de nouveaux modes opératoires en vue de l’optimisation en efficacité et en fluidité.
  • Poste avec robot collaboratif
    Faire découvrir un poste de travail avec un robot à des étudiants, des lycéens ; appréhender les interactions avec un cobot afin d’acculturer les stagiaires à ce type de situation et lever les peurs liées ; programmer le robot selon plusieurs scénarios et vérifier son utilisation ; programmer des interactions cobot, caméra de vision, automatisme pour apprendre à programmer le matériel.

Cas d'usage à implémenter dans l’usine virtuelle 4.H

3 niveaux : s'informer, s'acculturer, monter en compétences 

    • Homme au travail, organisation et management innovant
    • Objets connectés & internet industriel
    • Technologies de production avancées
    • Usine connectée pilotée et optimisée

Usine Virtuelle 4.H : le 4.0 au service de l’Humain

Base de données pour des ressources 2D, 3D, applications liées à l’usine du futur. La navigation se fait au travers d’une usine virtuelle. 
Véritable expérience thématique interactive qui pourra être utilisée lors de salon, forum, journées thématiques en collèges, lycées par les organismes de formation initiale, continue, CFA, entreprises... 

Calendrier

Les premières formations sont prévues pour 2020.  

Les acteurs

C’est tout un écosystème qui va travailler ensemble - industriels, responsables de la formation, partenaires de l’éducation nationale,… – pour renforcer l’attractivité de la filière, adapter la formation et soutenir l’emploi.

  • Groupe PSA, Schaeffler, Delfingen, équipementiers, sous-traitants, … globalement les adhérents du Pôle
  • La région Bourgogne-Franche-Comté
  • Le Rectorat ; les écoles, lycées ; les université 
  • L'UIMM
  • La FIMMEF
  • Pôle Emploi
  • La Mission Locale
  • L'APEC
  • ...

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