22 février 2021

Appui au dialogue social - PACTHE

Comment favoriser le maintien en emploi des salariés ? Comment prévenir la désinsertion professionnelle ? Comment intégrer ces sujets dans des négociations futures ? 

Vous êtes une entreprise de moins de 250 salariés ? Et si on faisait un PACTHE ?
Favorisons ensemble la prévention, le maintien en emploi de vos salariés et la préservation de vos savoir-faire !

 

 

Le PACTHE est un apport de méthodes pour favoriser le dialogue social et éventuellement la négociation d’accord « Handicap : favoriser le maintien en emploi et éviter la désinsertion professionnelle ».

Il s'agit de passer d’une logique de traitement des problèmes individuels, à une logique de prévention, globale, collective et intégrée ; de favoriser les échanges et la concertation au sein des entreprises.

Interventions possibles

  • informer
  • sensibiliser
  • accompagner les CSE Comités Sociaux et Economiques (direction et représentants du personnel)
  • accompagnement GRATUIT pour les bénéficiaires ; profitez-en !

En savoir plus et contacts

 

  • Les Pôles de compétitivité
  • Cluster Management Excellence
  • Qualiopi - Certification qualité délivrée au titre des actions de formation