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Formations
RH5 - L'intergénérationnel dans les relations professionnelles

 Date à définir

Objectifs

  • Distinguer les générations qui stratifient la société et les organisations, de les caractériser, de décrire leurs spécificité sociologique.
  • Reconnaître l’existence de conceptions différentes du travail et de la vie au travail, d’en comprendre l’origine et la logique.
  • Discerner la contribution respective des différentes générations au bon fonctionnement des organisations, de mesurer le bénéfice d’une collaboration intergénérationnelle à travers le recensement des diverses manière de la concrétiser.
 

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Chiffres-clés du Pôle

  • 2005 année de création
  • 400 adhérents
  • 15 membres premium
  • 454 projets labellisés
  • 207 projets financés
  • 715 M€ montant
  • 35 projets européens