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Formations
RH3 - Faire évoluer les comportements difficiles : conduire un entretien d'évolution du comportement

  8 octobre 2015

Objectifs

  • Aborder la situation à traiter en termes d’écart entre comportements observés et comportements prescrits par des référentiels.
  • Concevoir l’amélioration des comportements comme un processus qui s’inscrit dans la durée.
  • Conduire un entretien suivant une logique empruntée à la méthode de traitement de problème.
  • Adopter un mode de communication et de management associant dialogue et fermeté, participation et directivité.
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Chiffres-clés du Pôle

  • 2005 année de création
  • 400 adhérents
  • 15 membres premium
  • 454 projets labellisés
  • 207 projets financés
  • 715 M€ montant
  • 35 projets européens